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派遣のススメ

PREPARATION

派遣受入について

派遣法について

派遣法では、派遣先様にも一定の義務が課せられています。

詳しくは、厚生労働省の手引きをご確認願います。

・受入期間の遵守について
・派遣禁止業務について(詳しくはこちら
・派遣先様を1年以内に退職した人材は不可
・派遣先管理台帳の作成
・社員様(パート・アルバイト含む)との均等待遇について
・受入責任者の選任(派遣先責任者)
・作業指示の責任者の選任(指揮命令者)
・苦情処理の受付担当者の選任(苦情処理責任者)
契約について

ご契約をいただく際の必須事項は下記の通りです。
・派遣期間
・就業場所
・勤務日・時間
・職務内容・名称
・同職種に従事する方(パート・アルバイト・派遣を含む)の有無
・共有施設・共有物の使用制限について(原則差別は禁止です)

勤怠管理について 弊社の締日は、月末締めとなっております。
派遣先様と締日が異なる場合も、月末締めとさせていただきます。

出勤・退勤の管理は下記の3通りがあります。
・派遣先様のタイムカードを使用させていただく
・当社による勤怠管理
・伝票による、日々のサイン方式

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無料求人掲載

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人材をお探しの企業様の求人案件を、当社のホームページに無料で掲載させていただきます。

お申し込み完了後は、①当社ホームページに掲載 ②求人案件を当社登録スタッフへ同報メールにて一斉配信(手配開始) ③本案件のお見積書作成 ④派遣契約締結 ⑤派遣開始 の流れになります
 

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